Работа: менеджер по подбору персонала в Оренбургской области, 1250 вакансий

Что мы предлагаем:

Честность: официальное трудоустройство, зарплата 2 раза в месяц (без задержек ), оплата больничных и отпусков;

График работы 5/2 (9.00-18.00);

Корпоративная мобильная связь;

Современный и комфортный офис в Бизнес-центре Инвертор;

Вовлеченные руководители, которые всегда готовы помочь в решении проблем.

В ваши задачи будет входить:

• Анализ потребностей в персонале

• Разработка описаний вакансий

• Поиск и привлечение кандидатов

• Проведение собеседований

• Оценка

...

Обязанности:

• Совершать исходящие и входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии;
• Проводить телефонные и личные интервью по холодной и теплой базе кандидатов;
• Вести переписку в мессенджерах;
• Выполнять плановые показатели по подбору;
• Проведение профессиональной оценки кандидатов по компетенциям;
• Вести отчетность на еженедельной основе о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК, знание

...

Обязанности:

• Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи на должность специалист офиса продаж, директор офиса продаж;
• Проведение первичных собеседований;
• Организация собеседования с заказчиком;
• Сотрудничество с ЦЗН, ВУЗами.

Требования:

• Опыт массового подбора;
• Знание методов оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция и инициативность;
• Высокая ориентация на результат, ответственность.

Условия:

• График работы 5/2: понедельник-четверг с 09:00 ч

...

Обязанности:

• 1. Поиск и подбор сотрудников (монтажники, стажеры, менеджеры, помощники менеджеров).

• 2. Собеседование кандидатов (монтажники, стажеры).

• 3. Распределение кандидатов по менеджерам.

• 4. Контроль работы промоутеров (при расклейке объявлений/вакансий).

• 5. Работа с социальными сетями, для привлечения новых сотрудников (заказ рекламы, размещение вакансий в сообществах города).

• 6. Совместные выездные мероприятия (работа с учебными заведениями).

• 7. Поиск квартир для съема (при необходимости, для

...

Твои задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии розничной сети (отделений Банка);
• Соблюдение сроков закрытия вакансий;
• Поиск и внедрение новых решений для закрытия вакансий, мониторинг рынка труда;
• Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками;
• Вести работу в E-staff, вести отчетность, участвовать во встречах с бизнес-заказчиками.

Мы ожидаем:

• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Высшее образование;
• Системный подход, умение расставлять приоритеты и

...

Обязанности:

• ведение проектов по подбору и оценке персонала различного уровня, ведение большого количества вакансий
• размещение вакансий на различных ресурсах
• поиск и подбор персонала на различные вакансии с использованием различных методов подбора
• первичная оценка и отбор соискателей
• мониторинг рынка труда
• ведение внутренней и внешней отчетности, ведение единой базы кандидатов
• формирование кадрового резерва компании

Требования:

• опыт работы по поиску и подбору персонала

...

Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15 место в рейтинге крупнейшихкомпаний на рынке онлайн- образования, являемся частью образовательной экосистемы VK Group, резиденты Skolkovo.За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников.

Приглашаем вместе разбивать стереотип, что учеба - это скучная

...

Компания "ЭТАЖИ" - это лидирующая компания на рынке недвижимости России, которая делает акцент на двух вещах: «правильных» людях и высоких технологиях.

Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит честность, прозрачность и открытость и работает по этим принципам.

На рынке мы уже 24 года, у нас 15 стран присутствия, более 250 городов и 20 000 сотрудников. Мы

...

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах);
• Ведение вакансий канала МСБ (хантеры);
• Корректное ведение и заполнение E-staff;
• Прямой поиск кандидатов;

​​​​​​Требования:

• Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом";
• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Знание специфики розничного подбора;
• Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
• Умение формировать эффективные

...

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• работа с вакансиями различного уровня (рабочие специальности, вахтовые работники, бэк-офис);
• работа с заявками на подбор от заказчиков, уточнение необходимой информации;
• публикация вакансий на работных сайтах;
• проведение отбора подходящих резюме и проведение первичных интервью;
• согласование и организация собеседований с заказчиками;
• прямой поиск персонала;
• заполнение необходимой отчетности

Требования:

• образование "Психология" или "Управление персоналом"

...

Обязанности:

• размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на интернет-ресурсах;
• первичный отбор кандидатов по резюме;
• проведение собеседований по телефону;
• организация тестирований кандидатов.

Требования:

• активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работу;
• желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.

Условия:

• трудоустройство согласно Законодательству;
• конкурентная заработная плата;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• корпоративная пенсионная программа, материальная

...

Обязанности:

• ведение проектов по подбору и оценке персонала различного уровня, ведение большого количества вакансий
• размещение вакансий на различных ресурсах
• поиск и подбор персонала на различные вакансии с использованием различных методов подбора
• первичная оценка и отбор соискателей
• мониторинг рынка труда
• ведение внутренней и внешней отчетности, ведение единой базы кандидатов
• формирование кадрового резерва компании

Требования:

• опыт работы по поиску и подбору персонала

...

Компания "ЭТАЖИ" - это лидирующая компания на рынке недвижимости России, которая делает акцент на двух вещах: «правильных» людях и высоких технологиях.

Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит честность, прозрачность и открытость и работает по этим принципам.

На рынке мы уже 24 года, у нас 15 стран присутствия, более 250 городов и 20 000 сотрудников. Мы

...

Компания "ЭТАЖИ" - это лидирующая компания на рынке недвижимости России, которая делает акцент на двух вещах: «правильных» людях и высоких технологиях.

Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит честность, прозрачность и открытость и работает по этим принципам.

На рынке мы уже 24 года, у нас 15 стран присутствия, более 250 городов и 20 000 сотрудников. Мы

...

Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15 место в рейтинге крупнейшихкомпаний на рынке онлайн- образования, являемся частью образовательной экосистемы VK Group, резиденты Skolkovo.За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников.

Приглашаем вместе разбивать стереотип, что учеба - это скучная

...

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах);
• Ведение вакансий канала МСБ (хантеры);
• Корректное ведение и заполнение E-staff;
• Прямой поиск кандидатов;

​​​​​​Требования:

• Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом";
• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Знание специфики розничного подбора;
• Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
• Умение формировать эффективные

...

Обязанности:

• размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на интернет-ресурсах;
• первичный отбор кандидатов по резюме;
• проведение собеседований по телефону;
• организация тестирований кандидатов.

Требования:

• активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работу;
• желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.

Условия:

• трудоустройство согласно Законодательству;
• конкурентная заработная плата;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• корпоративная пенсионная программа, материальная

...

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• работа с вакансиями различного уровня (рабочие специальности, вахтовые работники, бэк-офис);
• работа с заявками на подбор от заказчиков, уточнение необходимой информации;
• публикация вакансий на работных сайтах;
• проведение отбора подходящих резюме и проведение первичных интервью;
• согласование и организация собеседований с заказчиками;
• прямой поиск персонала;
• заполнение необходимой отчетности

Требования:

• образование "Психология" или "Управление персоналом"

...

Чем предстоит заниматься • Консультирование кандидатов на предмет поступления на контрактную службу; • Быть на связи с кандидатом до прибытия в пункт приема и заключения контракта; • Сопровождать кандидата на всех этапах взаимодействия; • Информирование граждан через различные источники о возможности поступить на контрактную службу (через расклейку объявлений, информационные стойки, социальные сети). Что будет важным при выборе будущего сотрудника: •...

Обязанности:

• Оценка потребности в обучении;

• Организация обучения персонала;

• Организация адаптации и стажировки персонала;

• Участие в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития;

• Участие в проведении мероприятий по анализу текучести кадров;

• Проведение вебинаров, тренингов, воркшопов, фасилитация, деловых игр;

• Разработка методический материалов для обучения персонала.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от года;
• Опыт работы в продажах;
• Опыт написания методических планов

...