Работа: директор по персоналу в Оренбургской области, 417 вакансий

Обязанности:

• Организация системы управления персоналом завода
• Организация набора персонала необходимой квалификации для выполнения программы ремонтов локомотивов
• Организация системы оценки, обучения и развития персонала
• Выстраивание эффективной системы подготовки кадрового резерва
• Подготовка и контроль исполнения бюджета по ФОТ на персонал
• Реализация социальной политики в соответствии с требованиями бизнеса и отрасли в целом
• Контроль системы адаптации новых сотрудников
• Контроль текучести персонала
• Контроль соответствия

...

Обязанности:

• Организация системы управления персоналом завода
• Организация набора персонала необходимой квалификации для выполнения программы ремонтов локомотивов
• Организация системы оценки, обучения и развития персонала
• Выстраивание эффективной системы подготовки кадрового резерва
• Подготовка и контроль исполнения бюджета по ФОТ на персонал
• Реализация социальной политики в соответствии с требованиями бизнеса и отрасли в целом
• Контроль системы адаптации новых сотрудников
• Контроль текучести персонала
• Контроль соответствия

...

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
• Заработную плату, которая состоит из оклада, ежемесячных и квартальных премий.

...

Крупная производственная компания в поисках Руководителя службы управления персоналом.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании;

• Развитие всех HR-процессов в компании;

• Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование;
• Создание оптимальной организационной структуры для выполнения стратегических и тактических целей компании;

• Прогнозирование потребностей в кадрах, планирование ресурсов для будущего роста;

• Организация системного подхода к управлению производительностью и карьерному развитию сотрудников;

• Повышение

...

Вакансия: Директор магазина (верхняя одежда)

O’HARA — это динамично развивающаяся торговая сеть верхней одежды. На российском рынке мы уже более 20 лет. В настоящий момент сеть насчитывает более 160 магазинов в 50 городах России. Компания развивает 2 бренда - O'HARA и SNOWIMAGE.

Рады принять в нашу Компанию Директора магазина, который:

• Имеет успешный опыт работы на аналогичной должности (преимущественно одежда и

...

Что нужно делать:

• Управлять филиалом: руководить административно-хозяйственной, организационно-распорядительной и финансово-экономической деятельностью Филиала, направленной на повышение эффективности деятельности филиала.
• Нести ответственность за прибыли и убытки, бюджет, оптимизацию финансовых показателей.
• Развивать и управлять всеми структурными подразделениями филиала, включая наем персонала. Обеспечивать эффективное взаимодействие подразделений.
• Внедрять и развивать корпоративную культуру в соответствии с ценностями компании.
• Контролировать коммерческие отношения с внешними сторонами для защиты

...

SteelMetrixx - компания, специализирующаяся на производстве металлоконструкций различного отраслевого назначения, имеющая собственный отдел НИОКР, проектный отдел, собственные производственные мощности, которая способна точно выполнить самые сложные требования технических проектов.

Мы работаем с 2016 года и на текущий момент у нас более 320 построенных быстровозводимых объектов.

Производственная площадь завода составляет 10 000 кв.м, производственная мощность – 20 000 тонн в

...

Частное учреждение здравоохранения «КБ«РЖД-Медицина» города Оренбург» приглашает в свою профессиональную команду специалиста по управлению персоналом.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества.

Обязанности:

- осуществлять проверку заполнения

...

Частное учреждение здравоохранения «КБ«РЖД-Медицина» города Оренбург» приглашает в свою профессиональную команду начальника отдела по управлению персоналом.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества.

Обязанности:

• Разработка системы управления

...

Обязанности:

• Организация и контроль работы гипермаркета
• Работа с эффективностью магазина
• Управление товародвижением, анализ результатов деятельности гипермаркета, анализ конкурентного рынка, ценообразования
• Проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений, решение оперативных вопросов
• Участие в обучении и развитии управленческого персонала
• Взаимодействие с контролирующими инстанциями

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• График работы 5/2
• Возможность

...

Обязанности:

• осуществление продаж всего спектра розничных банковских продуктов и услуг на корпоративном канале;
• привлечение и установление отношений с зарплатными, корпоративными клиентами банка в области реализации розничных банковских программ и продуктов;
• организация и проведение презентаций на территории организаций-клиентов банка;
• расширение базы компаний-партнеров за счет подключения организаций к корпоративным программам.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в банковском секторе не менее 1 года;

...

Обязанности:

• Возглавлять работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.
• Осуществлять профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия.
• Принимать работников по вопросам найма, увольнения, перевода. Контролировать расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия.
• Принимать участие в аттестации, в разработке мероприятий по

...

Компания MODIS - крупная федеральная розничная сеть магазинов одежды для всей семьи, основана в 2006 году и по сей день продолжает свое развитие. Магазины расположены в 70 городах нашей страны и каждый день открыты для самых замечательных гостей и покупателей.

В связи с расширением сети и открытием новых магазинов, открыта вакансия "Директор магазина" в ТЦ Мармелад.

Цели директора в MODIS:

...

Заместитель директора магазина/Администратор (открытие нового магазина)

Приглашаем в команду Заместителя директора нового магазина, в связи с расширением сети!

Обязанности:

• Организация работы продавцов в торговом зале
• Приемка товара
• Контроль сроков годности, ротации товаров в торговом зале
• Организация подготовки и контроль акций
• Выполнение корректных заказов
• Контроль товародвижения

Требования:

• Образование не ниже средне-специального
• Опыт управления коллективом
• Уверенный пользователь ПК
• Знание технологии торговли
• Личностные

...

ДИРЕКТОР МАГАЗИНА г. Оренбург

С НАМИ ТЫ УПРАВЛЯЕШЬ СВОИМ БУДУЩИМ!

Требования:

- образование не ниже среднего профессионального- опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор)- отличное понимание процессов розничной торговли- уверенный пользователь ПК

Обязанности:

- организация и контроль всех бизнес – процессов в магазине: прием товара, сохранность ТМЦ, инвентаризации, документооборот, выполнение ключевых

...

ДИРЕКТОР МАГАЗИНА г. Оренбург

С НАМИ ТЫ УПРАВЛЯЕШЬ СВОИМ БУДУЩИМ!

Требования:

- образование не ниже среднего профессионального- опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор)- отличное понимание процессов розничной торговли- уверенный пользователь ПК

Обязанности:

- организация и контроль всех бизнес – процессов в магазине: прием товара, сохранность ТМЦ, инвентаризации, документооборот, выполнение ключевых

...

«Магнит» открывает новый магазин в вашем районе и приглашает в свою команду!

Что мы предлагаем:

• Современный магазин с новым оборудованием — для комфортной работы
• Удобный график
• Прозрачная система оплаты (фикс + мотивация)
• Официальное трудоустройство, соцпакет
• Карьерный рост

Ваши задачи:

• Организация эффективной работы магазина
• Управление персоналом и обучение сотрудников
• Контроль товародвижения, выкладки и сроков годности
• Работа с отчетностью и планами продаж

...

В крупную, активно развивающуюся компанию "Группа Фокс" ( канцтовары, игрушки, сувениры) требуется Менеджер по персоналу. Мы ищем человека НЕ ВРЕМЕННО, а в надежде на долгое, плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество.

Обязанности:

- грамотное создание профиля должности, описания вакансий;

- размещение вакансий на различных ресурсах;

- первичный отбор кандидатов : обработка откликов, обзвон, телефонные и личные собеседования, анкетирование;

·-организация и личное участие

...

Приглашаем в команду Директора нового магазина, в связи с расширением сети! (открытие нового магазина)

Обязанности:

• Организация и контроль работы магазина (новый магазин)
• Выполнение планов по товарообороту
• Успешное прохождение ревизий
• Соблюдение стандартов компании

Требования:

• Образование не ниже средне-специального
• Опыт в торговле (продукты в преимуществе) на позициях администратор торгового зала, товаровед, зав. магазином, директор
• Опыт управления коллективом
• Уверенный пользователь ПК
• Знание технологии

...

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

• Управление сотрудниками блока корпоративных продаж филиала;
• Привлечение корпоративных клиентов на обслуживание;
• Развитие существующей клиентской базы, участие в переговорах с корпоративными клиентами крупного и среднего сегмента;
• Выполнение плановых показателей по приросту клиентского портфеля, сбору страховых премий;
• Организация сопровождения клиентов корпоративного бизнеса, выстраивание долгосрочных отношений;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании;
• Предоставление необходимой отчетности.

Критерии успеха:

...